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公司2017年纪检监察工作亮点纷呈
发布时间:2017-12-22 ┊ 阅读次数:375
      2017年,公司纪检监察组织紧紧围绕企业改革发展大局和生产经营中心,以“四抓四查两提高”为抓手,积极履行全面从严治党责任,坚持挺纪在前、强化惩处问责,纵深推进党风廉政建设,不断提升纪检监察工作水平,为公司继续保持稳健发展态势、实现做强做优做大公司的发展目标提供了坚强的纪律保证。尤其是在以下三项工作上形成特色,亮点纷呈。
      一是探索了预防“微权力”腐败风险。无锡地铁3-3标项目部在无锡市梁溪区检察院的指导和帮助下,就预防“微权力”腐败风险进行了积极探索。通过认真梳理“微权力”风险、常态开展“微权力”教育,深度介入项目管理制度设计、项目管理制度执行和项目廉政责任落实,同时采取搭建群众监督平台、引入外部监督力量、提升民主监督水准等方式,大力开展廉洁风险防控工作,取得了一定成效。项目部被无锡地铁集团公司评为无锡地铁新线建设“廉洁示范项目标杆单位”,中央电视台、新华社等10家国家级新闻媒体采访报道了项目部“微权力”介入预防工作。
      二是改进了效能监察方式方法。在开展今年效能监察的过程中,我们借鉴去年开展蒙华项目部管理实验室活动专项执法检查的经验,改进了效能监察的方式和方法。严格遵照“立项、实施准备、组织实施、拟定监察报告、作出监察处理、跟踪落实、总结评审、立卷归档”的8大工作流程,坚持“时间服从质量、过程服务结果”的工作原则,循序渐进、扎扎实实地开展每次效能监察工作。在现场检查过程中,检查小组重点针对管理目标、业务步骤、责任部门、责任岗位、工作任务、工作标准、工作记录、工作方法等8方面是否存在“有”和“缺失”的情况,在检查过程中,采取“一听、二查、三看、四碰头、五通报”的工作方式,认真对标考评,保证检查效果。
      三是打造了廉洁“微课堂”教育新平台。引入“互联网+”思维,充分利用网络科技手段,在公司微信公众平台上开展学习《准则》《条例》“每日一讲”、节前警示教育等廉洁微课堂教育,通过图文并茂的形式、贴近时代的语言、生动典型的案例,把纪律规矩等廉洁知识从指间传递到党员干部的内心,既吸引大家学习的兴趣,又解决了工学矛盾,增强广大干部职工遵纪守法廉洁意识。目前“微课堂”已成为四公司廉洁教育的坚实平台。/王赟