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公司党委“三同步”加强组织建设
发布时间:2018-01-05 ┊ 阅读次数:33
      近年来,公司党委严格按照二局集团党委制定的《中铁二局党建工作标准化手册》和《中铁二局工程项目党建工作标准化手册》要求,认真遵循务实党建原则,通过大力实施“三同步”,实现组织建设标准化。
      一是同步谋划党建工作。坚持每月召开党委会、党委办公会,对党建工作进行安排部署。每季度、半年均对党建工作进行总结,制定下一步工作计划。同时,每年在工作会上对党建工作进行专题报告,并根据重点制定年度组织、宣传、纪检等工作要点下发各基层单位,确保党建工作安排部署到位。同时积极推动党建工作融入到企业管理的各个环节,把党组织的机构设置、职责权限、运行机制、基础保障等纳入企业的体制机制中,认真落实“三重一大”、党政会签等制度,进一步明确党委参与企业重大经营管理决策的内容和程序,切实发挥好党组织的领导核心和政治核心作用。注重发挥作用,坚持围绕生产抓党建,抓好党建促生产,将党建工作同施工生产有机结合,坚持同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩,对施工产值、安全质量和形象进度起到了积极的推动作用。
      二是同步建立党群组织。在组建工程项目部时,均同步建立项目党委、纪工委、工会、团支部(团总支)等党群组织机构。并根据项目工区及党员分布情况,合理设置党支部和党小组。根据二局集团《关于规范各单位机关职能部门设置和主要业务模块对口管理的通知》文件要求,及时对机关本部党群部门职能进行重新调整。
      三是同步配备党群干部。坚持在成立工程项目时,配齐配强党群工作人员,选派业务能力强、综合素质高、党务经验丰富的政工干部担任项目党委书记。实行项目党政交叉任职制度,项目经理均兼任党委副书记,促使项目经理在抓项目管理的同时,积极参与到项目党建工作中。同时,为确保各基层项目党建工作顺利推进,公司还及时明确了党风廉政监督员、党群工作协理员及外协队伍指导员等人选。针对机关本部党群业务人员,公司严把入口关,特别强调公司部门副职以上人员的综合能力,明确要求部门正职以上人员必须具备基层项目工作经验。/赵朝锐