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公司“四心”举措着力构建职工生活保障体系
发布时间:2018-01-10 ┊ 阅读次数:218
 
 
    2017年,公司在深入贯彻落实标准化建设,提升企业生产经营水平的同时,十分重视职工小家建设,每年投入一定资金用于职工生活保障工作,使一线职工的就餐、居住、健康保障和文体活动条件逐步改善,极大地鼓舞了士气,激发了职工干劲,促进了企业和谐发展。
    一是就餐条件“放心”。公司在每个项目策划和安摊建点时,都把职工食堂作为重点“工程”进行规划和建设,要求在满足基本标准的基础上,加大投入力度。一是配齐设备,确保每个职工食堂都配置齐炊事机具及电冰柜、消毒柜、电蒸箱等设备,确保功能齐全,符合卫生要求。二是精细管理,每个职工食堂都制定有一周食谱,每天不重样,保证职工营养健康的同时,使大家口味常吃常新;严把人员“上岗”关、采购“验收”关、服务“质量”关,始终把职工的生命安全和身心健康放在第一位。三是推陈出新,公司先后在梅汕铁路、沈阳地铁9-13标项目举办了广东和沈阳片区厨艺大赛,来自片区不同项目的厨师齐聚一堂,各显其能,纷纷推出自己的拿手菜,大家在进行深入学习交流的同时,也促进了各自技艺水平的提高。
    二是居住环境“暖心”。在项目策划时,公司还要充分结合“十个一”工程要求,把生活区布局、房屋搭建、环境美化等作周密考虑和安排。在满足基本标准的基础上,将职工洗浴室装上电热或太阳能的供热设备,职工宿舍装上空调或安上暖气。新上项目尽量满足每人一间房,统一配发床上用品和生活用品,房间内配备小桌、电风扇等设施,让每位员工感受到家的温暖。此外,还准备了适量的夫妻房和探亲房,方便职工家属前来探亲时入住,极大地满足了员工的生活需求。
    三是健康保障“安心”。除按基本标准为一线职工配备设施和提供服务外,一是每年组织职工进行体检,体检内容包含了心电图、腹部彩超、血糖、肝功能等多项内容;有的项目部配备了简易医疗箱,箱中有电子血压计、血糖仪、体温计等医疗器械和常用药、急救药等,方便职工随时掌握身体健康状况和应付常见疾病。二是积极开展夏“送清凉”、冬“送温暖”活动,各级工会纷纷购置绿豆、冰糖、西瓜等解暑食品和十滴水、清凉油、藿香正气水等防暑药品,一一送到职工手上,呵护大家暑期健康;春节、元旦期间积极组织开展走访慰问活动,真正把企业和组织的关怀和温暖送到广大职工身边。三是公司工会代表全体职工与行政签订了《女职工权益保护专项集体合同》,同时积极开展“安康杯”竞赛、群安员等活动,既促进了安全生产,又维护了职工身心健康和职业健康。
    四是文化活动“开心”。一是按基本标准为一线职工配置活动器材和建设活动场所,包括篮球、羽毛球、乒乓球等,同时配备多种小型文体用品,方便了一线职工就地开展健身活动。二是在一线工地建设“职工书屋”,书屋配备各类期刊、杂志、报纸等刊物,信息量大,涵盖面广,广大职工可随时随地阅读,满足了不同文化程度和兴趣爱好职工的需要。三是因地制宜,成立网球、乒乓球、足球协会等各类文体兴趣小组,各单位利用十一国庆、元旦、春节等节日契机,组织开展内容丰富、形式多样的文体娱乐活动,充实广大职工业余文化生活,进一步激发广大职工干事创业的积极性,增强对企业的自豪感和归属感。
通过不断改善和提升一线职工的工作、学习、生活条件,有效增强了职工生产工作积极性,增强了企业凝聚力,进一步推动企业朝着持续稳定发展和职工满意“双赢”的道路不断迈进。/刘梅
 
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